非凡国际

  为进一步推动高质量发展、提升公司治理成熟度，，，，，，，非凡国际于2025年3月启动了卓越绩效自评工作。。。。。。。。

●什么是卓越绩效模式？？？？？

  卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审准则，，，，，，，以战术为导向，，，，，，，钻营卓越绩效治理理想，，，，，，，蕴含辅导、战术、顾客与市场、资源、过程治理、丈量分析与改进、了局等七个方面。。。。。。。。卓越绩效模式的性质是对全面质量治理的尺度化、规范化和具体化，，，，，，，是企业治理成熟度的丈量诊断仪。。。。。。。。

●自评策动与执行过程

  本次卓越绩效自评工作经历了卓越绩效基础培训、评价推动幼组成立、假造组织概述及条款近况描述、评价施杏注改进事项确定等阶段。。。。。。。。最终，，，，，，，各职能系统经过相互共同、合作，，，，，，，于3月31日顺利实现了整体评价工作，，，，，，，并于4月9日进行了评价了局和改进事项的汇报。。。。。。。。

  本次评价过程中，，，，，，，各职能系统对卓越绩效模式进行了全面进建相识，，，，，，，利用过程评分步骤（ADLI）和了局评分步骤（LTCI）对公司治理近况进行系统地定性评价和定量打分。。。。。。。。各职能部门深刻探求，，，，，，，致力挖掘沉要优势、通常优势及改进机遇。。。。。。。。

●自评后的持续改进

  本次卓越绩效自评后，，，，，，，凭据得分和发现的优势与改进机遇，，，，，，，各职能系统明确了后续改进方向，，，，，，，造订了后续三年的卓越绩效自评指标，，，，，，，同时将卓越绩效推动工作纳入了公司总体战术规划，，，，，，，推进了非凡国际以战术为导向的持续经营发展。。。。。。。。

誉榜光环丨非凡国际工会及员工荣获多项荣誉 返回列表 进建成长丨非凡国际发展2025年治理干部民主生涯会